h

Viața e ce se întâmplă în timp ce tu ești ocupat cu alte planuri

Tag: evolutie

Nu cred că e ok mesajul ăsta

haivas

           E normal să vrem chestii mai ieftine și e normal să ne șocăm când vedem că sunt oameni plătiți cu 13 cenți pe oră, pentru că suntem la alt nivel. Ceea ce nu s-au întrebat oamenii care au făcut clipul și cei care au participat la experimentul ăsta social, este "Ce se întâmplă dacă toți n-am mai cumpăra mărfurile ieftine făcute de indieni platiți cu 13 cenți? Ce fac cei care nu au prilejul să lucreze pe 13 cenți? Mai rău, ce se întâmpla dacă le-am da banii ăia pe degeaba?"

Deci nu, eu nu cred ca e ok să doneze cei 2 euro. Cel mai bine îi ajuți dacă le cumperi marfa, nu dacă le dai bani pe degeaba. DA, pentru condiții umane de muncă, DA pentru respectarea drepturilor omului etc. Așa, cum spune Hans Rosling în prezentare, și numai așa se va ridica și lumea a 3-a, nu prin donații.

Starea planetei

haivas

           Am văzut un documentar din 2009: HOME. Filmul își propune o radiografie cu privire starea planetei, dar se deosebește prin 2 chestii: peisajele (pare a fi filmat cu drone, tot filmul) și potrivirea muzicii cu imaginea și mesajul. Textele sunt cele clasice, arhicunoscute: suntem prea mulți, mâncăm prea mult, distrugem planeta, poluăm prea mult, se topesc ghețarii, crește nivelul oceanelor, dispar orașe, animale, insule, mor oameni, etc. Ceea ce ar trebui să ne dea de gândit, sunt termenele foarte scurte despre care se vorbește:10, 20 maxim 50 de ani. Adică tot dezastrul despre care vorbește filmul se întâmplă acum, în același timp în care ne întâmplăm și noi.

– 20% din populația planetei consumă 80% din resursele ei

– omenirea cheltuie de 12 ori mai mult pe programe militare decât pe ajutorarea țărilor în curs de dezvoltare

– zilnic mor 5000 de oameni datorită consumului de apă nepotabilă. (dirty water) 

– 1 miliard de oameni nu au acces la o sursă sigură de apă potabilă. (acum plângeți pe statusuri că se anunța ploaie în week-end)

– Aproape 1 miliard de oameni suferă de foamete

– peste 50% din grânele lumii sunt folosite pentu hrana animalelor sau biocombustibili

– 40% din terenul arabil a suferit deteriorări pe termen lung. (datorită chimicalelor folosite în agricultură)

– 13 milioane de hectare de pădure dispar în fiecare an

– 1 mamifer din 4, 1 pasăre din 8, 1 amfibian din 3 sunt amenințate cu extincția

– Speciile sunt pe moarte la un ritm de 1000 de ori mai rapid decât rata lor naturală.

– 3/4 din zonele de pescuit sunt epuizate sau în pericol de disparitie

– temperatura medie din ultimii 15 ani a fost cea mai ridicată de când se fac înregistrări

– gheața arctică este cu 40% mai subțire comparativ cu acum 40 de ani.

– estimarea esta ca până in 2050 să fie 200 milioane de refugiați din motive climatice. (oamenii nu fug din Africa spre Europa, doar datorită războaielor)

                 Dupa +1 oră de vești catastrofale, filmul prezintă și vești bune preț de câteva minute, dar vă las pe voi să le descoperiți.

Ca să termin într-o notă pozitivă, iată cum se pot rezolva, cel puțin o parte din probleme acestea:

Încă o magie neagră

haivas

         Pentru că săptămâna asta se pare că e dedicată "științelor oculte" și magiilor negre precum homeopatia și bucătăria vegană, întâmplarea face să cunosc îndeaproape o persoană care a trecut printr-o analiză folosind iridologia – o altă magie neagră. Vorbim de un caz concret, pe care-l cunosc foarte bine.

         Contra a câțiva zeci de lei a aflat și i s-au confirmat următoarele:

– vertebrele x,y,z, (că nu le știu după nume) sunt ușor tasate (checked, are periodic dureri de spate în zona respectivă) 

– rinichiul stâng e puțin mai leneș (asta nu știa) 

– ai probleme cu cartilagiile de la genunchi (checked, dureri resimțite în zona genunchilor)

– reții toxine la nivelul pielii (checked, persoana are o alergie ciudată la metale)

– probleme cu ficatul, moștenite (checked), etc.

          Ei, acum vine cireașa de pe tort pentru "fanii" mei din postările anterioare. Primul lucru pe care i l-a spus la analiză a fost acela că la naștere a avut câteva secunde întârziere de respirație. Pam-pam! Și ca să-i împac și pe fanii științei, vă spun că noi aici la R&D avem un proiect de cercetare în colaborare cu o policlinica măricică din București. Vorbind cu doctorițele de acolo, care au asistat cel puțin MII de nașteri, MII, am aflat că se pot determina anumite boli pe care le va avea bebelușul încă din primele clipe de viață, intrerpretând primele scâncete și primele momente per ansamblu. Da, ele puteau să facă asta într-o oarecare măsură. Așa cum citiți voi mii de articole pe bloguri, așa citesc ele mii de copii în primele clipe de viață. 

Spuneau doamnele că sunt niște lucruri în momentele acelea pe care știința nu le va putea explica nici peste 100 de ani de acum înainte. Un ex.: bebelușii abandonați în spital, ăia mici de 2-3 zile, plâng diferit atunci când le e foame, comparativ cu cei ai căror părinți sunt cu ei. Ele (doctorițele) își pot da seama de asta, pentru că au experiență. Știința încă n-a reușit să explice astfel de lucruri. Încercăm noi să le identificam folosind IT-ul, (nu să le explicăm.) Încercăm!

foto

Vin imediat

haivas

                  Cineva a făcut un calcul simplu. Dacă stai 30 minute peste program în fiecare zi lucrătoare (nu e mult nu-i așa?), într-o săptămână ai 2,5 ore,(cât o pauză de masă în Italia anilor '70) într-o lună aduni aproximativ 10 ore, ceea ce înseamnă mai mult de o zi plină de lucru pe care nu v-o dă nimeni înapoi.

Într-un an reușești să aduni 120 ore de muncă, adică 15 zile a câte 8 ore. Numărul de zile de concediu pe an este cam 21-23 de zile.

            Știu, e puțin forțat calculul ăsta și pe undeva nepotrivit, pentru că e vorba de timp, care curge într-un anume fel etc. Dar totuși țineți minte: 15 zile pe an vs 21 zile pe an. Nu zice nimeni să rupeți ușa în ajunul lansării sau chestii de genul ăsta în situații excepționale, doar țineți-vă socoteala și echilibrați calculul ăsta pe lună, pe an sau pe săptămână, cum vreți voi, pentru că timpul nu vi-l dă nimeni înapoi niciodată.

La primul job plecam la program, veneam la program. 2-3 zile pe săptămână trebuia să mai stau degeaba încă +1 oră în caz că se întâmplă ceva. Nu se întâmpla nimic niciodată. După un timp, în ciuda "culturiii organizaționale"  de a sta peste program măcar un pic, oamenii s-au obișnuit cu asta și de Crăciun mi-au facut cadou o cană pe care era desenat un gigel (eu) ce căra în spate, cocoșat un ceas mare fixat la ora 17.00. Unora probabil, li s-a părut inteligent de comic. Cana era țeapănă și mișto.

După ani buni m-am reîntâlnit cu o fostă colegă ce lucra tot acolo. Eram amândoi cu puradeii prin parc, al ei foarte mic, sugar. Îmi povestea că trebuie să se întoarcă la muncă, deoarece a lipsit deja 3 luni și nu-i mai poate lăsa așa pe colegi. Știu că respecta cultura organizațională, dar e trist! E trist că sunt mulți patroni, ca cea de acolo, care acceptă tacit chestii de genul ăsta și angajați care din diverse motive nu fac nimic să schimbe asta și li se pare normal și se plâng că e greu, că e mult de muncă, etc.